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    “红色引擎”激发 首钢通钢矿业发展澎湃动力

    本报讯(通讯员 张胜 记者 卢红)首钢通钢矿业党委紧扣发展脉搏,筑牢党建工作“主阵地”,用不断创新的党建工作激发澎湃动力。3月1日,记者从该公司了解到,矿业党委打造“红色引擎”,把实现利润目标作为党建工作的着力点,使党建工作“软实力”转化成助推首钢通钢矿业高质量发展的“动力源”。

    矿业党委紧紧围绕“六上”目标,坚持“党委为核心、支部当堡垒、党员打前锋”的工作理念,准确把握“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”的工作职责定位,围绕“产能接续、夯实发展基础、实现高质量发展”的工作任务,广泛开展形势任务宣讲活动。深化“双争”活动,认真开展“三个怎么干”大讨论活动,同时结合巴钢高效生产经验,召开座谈讨论会176场,制定《问题清单》278份,收集意见和建议536条。

    通过深化“四个一”活动,面对面听取广大干部职工意见建议,加大重点节日对特困职工的走访,有效发挥职工帮扶中心作用,打通“工作梗阻”,激活“神经末梢”,有效提升限时办结效率,增强工作间的协调力度。“量身定制”基层支部工作方式方法,使首钢通钢矿业党委工作围绕中心、服务大局、主动作为的着力点更加精准。与基层党组织书记签订党建目标责任书56份,强化书记第一责任人职责和班子其他成员“一岗双责”的有效落实。

    矿业党委坚持顶层的渗透和底层创新相结合,将各级党组织建成坚强的战斗堡垒,最终形成“品牌效应”。以联建联创党支部和品牌党支部建设工作为依托,促进支部和党员沟通交流,实现党组织间的优势互补、资源共享,不断增进基层党组织的活力和吸引力。


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